Estágio sim, subemprego não!!!

A diferença entre estágio e trabalho está cada dia mais ténue.
Deputados federais aprovaram uma lei sancionada em 25 de Setembro do ano passado, para regular com mais eficiência as atividades do estágio.
O estágio tem por objetivo principal, proporcionar a complementação do ensino com treinamento prático.
Para isso, simultaneamente, o estudante deve frequentar algum curso, no qual recebe os ensinamentos teóricos, e inserir-se em um ambiente de trabalho, no qual aprende as diárias compatíveis com a sua profissão.
Porém nossa realidade é bem diferente, a maior parte dos estagiários está sendo usados como mão-de-obra barata, mascarando verdadeiras relações de emprego. Sem ao menos ter uma experiência pedagógica.
Muitos praticam tarefas rotineiras como atender clientes, entregar correspondências, arrumar a bagunça do escritório, além de muitas vezes fazer horas extras sem qualquer tipo de remuneração, e ainda terem que ouvir coisas do tipo... “Ah, tinha que ser esse estagiário burro."
Por isso, a mudança devia ir mais além. Ao invés de férias e benefícios para os estagiários, a criação de estágios curriculares nos cursos que não têm e benefícios às empresas que receberem estes estudantes com acompanhamento profissional, aí sim, pedagógico.